【特定】松井祐太朗さん殺害！落合大丞のヤバイ過去「自立支援塾おざく」青梅市障害者施設職員の凶行

義務教育の課程で障害者や高齢者に対する偏見を無くすような教育が必要な時代になってると思う。介護施設や障害者施設の定期的な見学を増やしたり、労いの言葉をかけるなど。でも一番は賃金を上げて一定数の休みを義務化する事が一番でしょうね。

介護士や保育士など、必要だけど大変な仕事でなり手が減っている職場に関して、政府の援助不足はもとより、そうした背景に中抜きしている人物らの台頭が問題。事業なのである程度の金額は必要としても、その割合が大きすぎる。儲かるからやっているのだろうけど、労働者への還元が小さいのもこうした事件の背景にある。

介護の仕事や障害者施設での仕事って本当に大変な仕事だと思うし、そこで働こうという人は立派だなぁって思います。なのにこうゆう事件が後を絶たず、入所している方にとっても、働いてる方にとっても不幸ですよね。本当に大変な仕事だからこそ、皆んながゆとりを持って働けるように人件費を削ったり、醜悪な環境にならないようにお金をしっかりかけれるように国ももっと支援して欲しいと思います。

老健施設で働いています。障害者施設の経験はないのでわかりませんが、介護の仕事は真面目で一生懸命すぎる人は向いていないように思います。利用者さんは他人です。その人の人生に責任を持つ必要はないので、その時その時、きつい時は無になって対応します。でも利用者さんの支払ったお金からお給料を貰っているので仕事はキチンとします。もちろん利用者さんと一緒に楽しい時間を過ごすことのほうが多いです。一生懸命になりすぎると、思うようにならない時は腹が立ちます。そんなに耐えてまで介護の仕事に就く必要はないと思います。

知的障害者施設で働く者です。あってはならない事ですがどこか仕方無いと思う気持ちもあるのは正直な気持ちです。待遇や賃金等報われない部分も沢山あります、施設の設備も完全な所は無いと思います、それでいて入所者は増す一方です特に暴れたり他害のある方は他の入所者や職員に暴力をふるい怪我や事故に相当する事案もあります、勿論虐待はいけませんが時には身体を押さえつけたりしないとおさまらない事もありますが他の職員がそのような対応をしていても目をつむるしか無い場合もあります。他の利用者を守らないていけないので、でもやりすぎはいけません。日々気をつけてやっています。

障がい者に限らず福祉、医療の分野の現場や相談業務はほぼ感情労働であり、神経や心をすり減らすことが多いです。その中で職員は待遇が悪いながらも利用者、患者の為に身を削りながらの仕事をこなしてます。お金(給料)ですべてが解決するわけではないですが、せめてそこに拠り所がないと仕事を続けるモチベーションが上がらないのも事実だと思います。ただ、人手不足な業界なのでどんな人材もとりあえず受け入れることが多く、結果的に職員の質を下げてしまう傾向もあります。『給料が上がれば改善される』という安直な問題ではないことを事業所や職員が意識していかないといけないとも思います。

障害者施設で働いているものです。自分が働く施設でも何度か虐待事案がありました。やった人に共通しているのが皆「真面目」な方だったという事。施設内ルールにそぐわない行動をやってしまった利用者を「こうしなきゃ駄目だよ！」と教える延長で手を出してしまっていた。みんな虐待しようと思ってやっているわけではない。真面目に「こうなってほしい！」と理想を相手にぶつけた結果虐待へ発展している。自分は利用者を相手にするときは悪く言えば手抜き。これは自分や利用者を守るためでもある。イライラする時は周囲に「今日はイライラして手を出しそうだからお願い」と言って任せるときもある。その分他の日は積極的に！といった感じです。施設内の虐待が無くなることは無い。そんな事無いと思う人は働いてみたらいい。理想と現実は違う。想像してる以上に利用者ってハードな行動をやってくれるから。